UK News

ബ്രിട്ടൻ ഉൾപ്പെടെ യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിത ഡിജിറ്റൽ ഐഡി വേണമെന്നായിരുന്നു സർക്കാരിന്റെ മുൻ പദ്ധതി, എന്നാൽ ഈ നിർബന്ധിത വ്യവസ്ഥ സർക്കാർ പിൻവലിച്ചു കഴിഞ്ഞു. 2029 മുതൽ യുകെയിലെ ‘റൈറ്റ് ടു വർക്ക്’ പരിശോധനകൾ പൂർണ്ണമായും ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനത്തിലാക്കാനാണ് നീക്കം, പക്ഷേ പുതിയ ഡിജിറ്റൽ ഐഡി പദ്ധതിയിൽ ചേർക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ സ്വമേധയാ ചെയ്യാവുന്ന രീതിയിലായിരിക്കും.

കഴിഞ്ഞ വർഷം പ്രഖ്യാപിച്ചപ്പോൾ, ഡിജിറ്റൽ ഐഡി ഇല്ലെങ്കിൽ യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ലെന്ന് പ്രധാനമന്ത്രി സർ കിയർ സ്റ്റാർമർ വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോഴത്തെ മാറ്റം ആ നിലപാടിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന പിന്‍മാറ്റമായി കാണപ്പെടുന്നു. കുടിയേറ്റ നിയമലംഘനം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള മാർഗമായി നിർബന്ധിത ഡിജിറ്റൽ ഐഡിയെ സർക്കാർ ആദ്യമായി ന്യായീകരിച്ചിരുന്നെങ്കിലും, ഇപ്പോഴത്തെ രൂപത്തിൽ ഈ പദ്ധതി പൊതുസേവനങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാക്കുന്ന ഉപകരണമെന്ന വാദത്തിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന രീതിയിലായിരിക്കും.

പോളിറ്റിക്കൽ സമ്മർദവും ജനങ്ങളുടെ പ്രതിരോധവും ഈ മാറ്റത്തിന് പിന്നിലുണ്ടെന്ന് രാഷ്ട്രീയ നിരീക്ഷകർ വിലയിരുത്തുന്നു. നിർബന്ധിത ഡിജിറ്റൽ ഐഡിക്കെതിരെ കഴിഞ്ഞ സെപ്റ്റംബർ മുതൽ ആരംഭിച്ച പാർലമെന്ററി ഓൺലൈൻ ഹർജിയിൽ ഏകദേശം മൂന്ന് ദശലക്ഷം പേർ ഒപ്പുവെച്ചിരുന്നു, കൂടാതെ നിർബന്ധിത സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് ചില ലേബർ എംപിമാർക്കും ആശങ്ക ഉണ്ടായിരുന്നു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് നിർബന്ധിതത്വം ഒഴിവാക്കി സ്വമേധായിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാവുന്ന സംവിധാനം സ്വീകരിക്കുന്നത് രാഷ്ട്രീയമായി പ്രായോഗികമെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

കൺസർവേറ്റീവ് പാർട്ടി നേതാവ് കെമീ ബദേനോക്ക് ഈ മാറ്റത്തെ “നല്ല പരിണാമം” എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചെങ്കിലും, ഇത് ലേബർ സർക്കാരിന്റെ “മറുമറു യു-ടേൺ” ആണെന്നും അവർ വിമർശിച്ചു. ഡിജിറ്റൽ ഐഡി പദ്ധതി ആരംഭം മുതൽ പരാജയപ്പെടാനായിരുന്നു വിധിച്ചതെന്നും അതിന് നീക്കിവെച്ചിരിക്കുന്ന കോടിക്കണക്കിന് പൗണ്ടുകൾ ആരോഗ്യരംഗത്തും പോലീസിന്റെ മുൻനിര സേവനങ്ങളിലും വിനിയോഗിക്കണമെന്നും ലിബറൽ ഡെമോക്രാറ്റിക് പാർട്ടിയും പ്രതികരിച്ചു. റീഫോം യു.കെ നേതാവ് നൈജൽ ഫാറാജ് ഈ തീരുമാനം വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് ലഭിച്ച വിജയം എന്നുവളക്കി കാണുമ്പോൾ, ഗ്രീൻ പാർട്ടി നേതാവ് സാക് പൊളാൻസ്‌കി ഐഡി കാർഡ് നയത്തിൽ സർക്കാരിന്റെ പിന്‍മാറ്റത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുവെന്നു അറിയിച്ചു.

പുതിയ നയം നടപ്പാക്കുന്നതിനുത്തരവാദിയായ മന്ത്രി ഡാരൻ ജോൺസ്, ഡിജിറ്റൽ ഐഡി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന സേവനങ്ങളെ ആധുനികമാക്കാനുള്ള ഒരു പ്രധാന വഴിയായിരിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഉടൻ ഒരു പൊതുപരിശീലന പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കാനിരിക്കുകയാണെന്നും, അടുത്ത വർഷം ഇതേ സമയത്ത് ഡിജിറ്റൽ ഐഡിയെ കുറിച്ചുള്ള പൊതുമതിപ്രചാരണം കൂടുതൽ അനുകൂലമായിരിക്കുമെന്ന് തനിക്ക് ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.

നിലവിൽ യുകെയിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളികളുടെ ‘റൈറ്റ് ടു വർക്ക്’ പരിശോധിക്കൽ തൊഴിലുടമകളുടെ നിയമനിബന്ധനയായിട്ടുണ്ട്. 2022 മുതൽ ബ്രിട്ടീഷ്, അയർിഷ് പാസ്പോർട്ടുള്ള പൗരന്മാരുടെ സ്ഥിതിവിവരങ്ങൾ സർക്കാർ അംഗീകരിച്ച ഡിജിറ്റൽ വെരിഫിക്കേഷൻ സേവനങ്ങളിലൂടെ ഓൺലൈൻ പരിശോധിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സാധിക്കുകയാണ്, കൂടാതെ ഇലക്ട്രോണിക് ഇമിഗ്രേഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് ഉള്ള ചില വിദേശികൾക്കായി ഹോം ഓഫീസ് ഓൺലൈൻ സംവിധാനവും നിലവിലുണ്ട്.

അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ ഡിജിറ്റൽ ഐഡി സംവിധാനം സർക്കാർ വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന Gov.uk One Login, Gov.uk Wallet എന്നീ രണ്ട് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെ ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുക. ഇപ്പോൾ 1.2 കോടി പേർ Gov.uk One Login ഉപയോഗിച്ച് വെട്രൻ കാർഡിന് അപേക്ഷിക്കുക, നഷ്ടപ്പെട്ട പാസ്പോർട്ട് റദ്ദ് ചെയ്യുക, lasting power of attorney നിയന്ത്രിക്കുക തുടങ്ങിയ സേവനങ്ങൾ പ്രാപ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അതേസമയം Gov.uk Wallet പുറത്തിറങ്ങാനിരിക്കുകയാണ്, ഇതിലൂടെ പൗരന്മാർക്ക് തങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ ഐഡി സ്മാർട്ട്‌ഫോണിൽ സൂക്ഷിക്കാനാവും.

ഡിജിറ്റൽ ഐഡിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പേര്, ജനനതീയതി, പൗരത്വം, താമസാവകാശ സ്ഥിതി, ചിത്രം എന്നിവ സംയോജിതമായിരിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ പ്രാഥമികരേഖകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സർക്കാർ വക്താവ് വ്യക്തമാക്കിയതനുസരിച്ച്, ഇപ്പോഴുള്ള പത്രാധിഷ്ഠിത പരിശോധനാ രീതി ക്രമരഹിതവും കൃത്രിമങ്ങൾക്കും ദുരുപയോഗത്തിനും വഴിയൊരുക്കുന്നതുമാണ്, അതിനാലാണ് ഡിജിറ്റൽ റൈറ്റ് ടു വർക്ക് പരിശോധനകൾ നിർബന്ധിതമാക്കാൻ സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാകുന്നതെന്നും, എന്നാൽ വ്യക്തിഗത ഡിജിറ്റൽ ഐഡി രജിസ്ട്രേഷൻ സ്വമേധായിരിക്കുമെന്നുമാണ് പുതിയ നിലപാട്.